為深入貫徹服務(wù)職工、關(guān)愛基層的理念，市總工會(huì)于2016年正式啟動(dòng)了“五進(jìn)五送”品牌活動(dòng)。此次活動(dòng)以“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工地、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭”為載體，通過“送政策、送文化、送健康、送溫暖、送技能”五大主題，全方位滿足職工群眾多樣化需求，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和影響力。

“五進(jìn)”覆蓋廣泛，確保服務(wù)無死角。市總工會(huì)組織專項(xiàng)工作小組，深入生產(chǎn)一線、社區(qū)街道、建筑工地、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及職工家庭，實(shí)地了解職工工作生活狀況，傾聽基層聲音，確保各項(xiàng)服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接。例如，在企業(yè)中開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣講，在社區(qū)舉辦文藝匯演豐富業(yè)余生活，在工地提供免費(fèi)健康體檢，在學(xué)校開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)課程，并為困難職工家庭送去慰問物資，切實(shí)將關(guān)懷落到實(shí)處。

“五送”內(nèi)容豐富，提升職工獲得感。政策宣傳方面，通過現(xiàn)場(chǎng)咨詢、手冊(cè)發(fā)放等方式，幫助職工了解權(quán)益保障；文化活動(dòng)方面，組織電影放映、讀書會(huì)等，陶冶職工情操；健康服務(wù)方面，聯(lián)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展義診，普及保健知識(shí)；溫暖關(guān)懷方面，針對(duì)特殊群體提供幫扶；技能培訓(xùn)方面，結(jié)合市場(chǎng)需求開設(shè)課程，助力職工職業(yè)發(fā)展。這些舉措不僅解決了職工的實(shí)際問題，也營(yíng)造了和諧向上的社會(huì)氛圍。

值得關(guān)注的是，本次“五進(jìn)五送”活動(dòng)還創(chuàng)新引入了數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)，成為文末的一大驚喜亮點(diǎn)。市總工會(huì)聯(lián)合專業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過短視頻、圖文報(bào)道、互動(dòng)H5等形式，全程記錄活動(dòng)精彩瞬間，并利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行廣泛傳播。職工可通過手機(jī)輕松獲取活動(dòng)信息、參與在線互動(dòng)，甚至定制個(gè)性化內(nèi)容，如家庭紀(jì)念視頻、技能學(xué)習(xí)微課等。這一服務(wù)不僅提升了活動(dòng)的趣味性和參與度，更以數(shù)字化手段延伸了工會(huì)服務(wù)的邊界，讓更多職工享受到便捷、現(xiàn)代的福利體驗(yàn)。

2016年的“五進(jìn)五送”活動(dòng)，不僅是一次深入基層的暖心行動(dòng)，更是工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn)、擁抱數(shù)字化的生動(dòng)實(shí)踐。市總工會(huì)表示，未來將繼續(xù)探索服務(wù)新模式，為職工創(chuàng)造更多獲得感與幸福感，共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。